Fundamentos de administración

Las áreas que debe tener una empresa Las áreas funcionales de la empresa son la base o divisiones muy importantes que una empresa debe contar para garantizar el éxito de una empresa, porque al funcionar dentro de organización de forma conjunta permitirá alcanzar las metas establecidas por la organización, debido a que estas áreas permiten que la empresa funcione correctamente.  Las áreas funcionales principales serían las siguientes:  Recursos Humanos Esta área se encarga de gestionar al personal de la empresa, buscando garantizar que los empleados estén capacitados, motivados y que se sientan cómodos laborando dentro de la empresa, para así asegurar que la empresa cuente con personal calificado para cada función a desempeñar dentro de la empresa. Funciones que desempeñan: Reclutamiento y selección: Consiste en un proceso que empieza desde la búsqueda, entrevista, contratación e inducción de personal adecuado para desempeñar una función dentro de la empresa. Esto garantiza qu...

Introducción a la ética empresarial En los años 80 y 90 la ética en los negocios ha tomado demasiada atención debido a escándalos de corrupción, sobornos, etc. Se empezó a cuestionar a los líderes empresariales debido a que aplican o no aplican a la ética en las decisiones diarias dentro de la empresa. Por ejemplo:  Cuando a una empresa se le descubre que están mintiendo en los estados financieros, ha cometido sobornos, cosas como estas dan mala imagen a la empresa, lo que ocasiona la pérdida de confianza de los clientes. Y a causa de esto se les ha sancionado. Reflexión:  La ética en la empresa se convirtió en lo más importante porque se dieron cuenta de que no actuar de forma ética podrían destruir su negocio, porque los clientes prefieren más comprar a empresas que les generen confianza y seguridad, por lo tanto, se convierte en una gran ventaja competitiva. ¿Qué es la ética?  La ética es la aplicación de los valores en las políticas y reglamentos de la empresa de form...

Responsabilidad del gerente El administrador se le dirá gerente, que se encarga de coordinar el trabajo de otros y tiene la responsabilidad directa sobre un grupo de personas de un departamento, además, los gerentes suelen tener responsabilidades diferentes no relacionadas con la integración de trabajos.  Los gerentes en una organización se pueden clasificar en:  Gerentes de alto nivel:  Que son gerentes que están en la cima en la organización y se encargan de tomar decisiones, establecer las políticas y las estrategias de la organización. Por ejemplo: El gerente general de una de cadena de restaurantes va a abrir otras sucursales en otras localidades, y se encargará de establecer los estándares de calidad para los locales. Va a agregar nuevos platillos al menú. Esta decisión afecta a toda la empresa. Reflexión : Los gerentes de alto nivel son muyimportante para ser conpetitivo en e mercado, porque son los que se encargan de tomar las deciciones estrategicas que benefici...

Antecedentes de la administración Desde hace muchos años la administración a estado presente, y una prueba de ello es la construcción de grandes cosas como la muralla china y la pirámide de Egipto debido que para ser construida se necesitaba a alguien que se encargará de planear cómo construirlas, definir qué procesos o actividades se llevaría a cabo, dirigir y supervisar que los procesos se llevarán a cabo de acuerdo con lo planeado. Ejemplo: Una empresa constructora para construir un edificio cuenta con recursos materiales, empleados, herramientas, etc. Pero a pesar de esto, para la construcción de un edificio se necesita de un administrador porque tiene que planificar todo para alcanzar la meta de que el edificio se construya en el tiempo establecido, organizar y controlar que las actividades se lleven a cabo sin inconveniente. Esto permite eficiencia y eficacia. Reflexión: Esto da a entender que para que una empresa sea exitosa y tenga buenos resultados deberá contar con una buen...